Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Exploratory Dynamic Problems
Ahmad Farhan
Universitas Muhadi Setiabudi
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP dan TOPSIS Pada PT Bintang Indokarya Gemilang Ahmad Farhan; Mohammad Romdlon; Puji Wahyuningsih; bambang irawan
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i1.210

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset strategis yang sangat krusial bagi keberlangsungan operasional PT Bintang Indokarya Gemilang. Meskipun demikian, proses evaluasi dan pemilihan karyawan terbaik (Best Employee) di perusahaan ini masih dilakukan secara konvensional, lisan, dan subjektif, sehingga rentan terhadap bias penilaian. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) pemilihan karyawan terbaik menggunakan hibridasi metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Dalam penelitian ini, AHP digunakan untuk menentukan bobot prioritas kriteria penilaian berdasarkan persepsi manajemen, sedangkan TOPSIS diterapkan untuk melakukan perankingan alternatif karyawan. Indikator penilaian utama mencakup Perilaku di Lingkungan Kerja, Komunikasi, Inisiatif, dan Proaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kriteria Perilaku di Lingkungan Kerja memperoleh bobot tertinggi sebesar 0.4658, diikuti Proaktif (0.2771), Inisiatif (0.1611), dan Komunikasi (0.0960) dengan nilai Consistency Ratio (CR) sebesar 1.15% (konsisten). Kombinasi AHP dan TOPSIS terbukti berhasil memberikan rekomendasi pemeringkatan kandidat secara objektif, transparan, presisi, dan efisien untuk mendukung keputusan manajemen.
Co-Authors Bambang Irawan Mohammad Romdlon Puji Wahyuningsih