Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Exploratory Dynamic Problems
M Syifa Adi Kharisma
Universitas Muhadi Setiabudi
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : journal of exploratory dynamic problems

 1 
Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Waspas di PT SMJ M Syifa Adi Kharisma; Puji Wahyuningsih; Bambang Irawan
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i1.216

Abstract

Proses seleksi karyawan tetap merupakan tahapan penting bagi perusahaan karena berkaitan langsung dengan kualitas sumber daya manusia yang akan bekerja dalam jangka panjang. Pada praktiknya, PT SMJmasih melakukan penilaian calon karyawan tetap secara manual berdasarkan pertimbangan subjektif tim HRD, sehingga proses tersebut rentan terhadap ketidakkonsistenan dan membutuhkan waktu yang relatif lama. Penelitian ini bertujuan merancang Sistem Pendukung Keputusan (SPK) seleksi karyawan tetap menggunakan metode Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS), yaitu metode yang menggabungkan pendekatan Weighted Sum Model (WSM) dan Weighted Product Model (WPM) untuk menghasilkan nilai akhir (Qi) yang lebih akurat dibandingkan penggunaan salah satu metode saja. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini meliputi pendidikan, pengalaman kerja, nilai tes tertulis, nilai wawancara, dan tingkat ketidakhadiran, dengan data uji berupa lima calon karyawan pada PT Sumber Masanda Jaya. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa metode WASPAS mampu menghasilkan perangkingan calon karyawan secara objektif dan konsisten, dengan calon karyawan bernama Siti Aminah memperoleh nilai Qi tertinggi sebesar 0,8292 sehingga direkomendasikan sebagai karyawan tetap terbaik. Sistem ini diharapkan dapat membantu pihak manajemen dalam mengambil keputusan seleksi karyawan secara lebih cepat, transparan, dan objektif
Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Tetap Pada Perusahaan Manufaktur Menggunakan Metode Waspas M Syifa Adi Kharisma; Puji Wahyuningsih; bambang irawan
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 2 (2026): Vol.3 No.2 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i2.218

Abstract

Pemilihan karyawan tetap adalah fase krusial bagi sebuah perusahaan guna memastikan mutu SDM secara jangka panjang. Di Perusahaan Manufaktur, evaluasi kandidat saat ini masih dijalankan secara manual dan bertumpu pada penilaian subjektif HRD. Hal ini memicu risiko inkonsistensi serta memakan banyak waktu. Oleh karena itu, riset ini dikembangkan untuk membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS). Metode ini mengintegrasikan Weighted Sum Model (WSM) dan Weighted Product Model (WPM) agar kalkulasi nilai akhir (Qi) menjadi lebih presisi dibandingkan penerapan metode tunggal. Pengujian dilakukan terhadap lima kandidat pada sebuah perusahaan manufaktur, dengan mempertimbangkan lima kriteria utama: latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, hasil tes tertulis, skor wawancara, serta tingkat ketidakhadiran. Berdasarkan hasil analisis, metode WASPAS terbukti efektif menyajikan pemeringkatan yang konsisten dan objektif. Siti Aminah tercatat sebagai kandidat dengan perolehan nilai Qi tertinggi yakni 0,8292, sehingga direkomendasikan sebagai karyawan tetap terpilih. Kehadiran sistem ini diproyeksikan mampu memfasilitasi manajemen dalam mengeksekusi keputusan seleksi yang lebih cepat, transparan, dan terukur.
Co-Authors Bambang Irawan Puji Wahyuningsih