Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Aisyah Aisyah
Universitas Negeri Semarang, Semarang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI: BUKTI EMPIRIS DARI DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TENGAH Aisyah Aisyah; Fredianaika Istanti
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41317

Abstract

Studi ini dirancang untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung dari lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, dengan menempatkan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah. Menggunakan pendekatan kuantitatif kausal, penelitian ini melibatkan seluruh populasi pegawai yang berjumlah 98 orang sebagai responden melalui teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) memanfaatkan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Temuan penelitian mengonfirmasi bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara mandiri memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun implisit melalui perantara motivasi kerja. Selain itu, kedua variabel independen tersebut terbukti mampu meningkatkan motivasi kerja secara signifikan, yang pada gilirannya mendorong peningkatan kinerja pegawai. Seluruh tujuh hipotesis yang diajukan dalam studi ini berhasil didukung secara empiris, sekaligus membuktikan bahwa motivasi kerja menjalankan peran sebagai variabel mediasi parsial (partial mediation) dalam menautkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Fredianaika Istanti