Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Riza Marisa Hermawati
Universitas Widyatama, Bandung, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Digital terhadap Kinerja Pegawai di masa Work from Home (WFH): Studi Kasus Pada Biro Administrasi Pimpinan Setda Provinsi Jawa Barat Riza Marisa Hermawati; Yenny Maya Dora
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v8i1.9487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya digital terhadap kinerja pegawai pada masa work from home (WFH) di Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada perubahan sistem kerja berbasis digital yang menuntut efisiensi, namun masih ditemukan ketidakteraturan dalam administrasi kinerja dan adaptasi teknologi pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 100 responden, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, budaya digital, dan kinerja pegawai berada pada kategori baik. Secara parsial, disiplin kerja dan budaya digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung untuk disiplin kerja (13,399) dan budaya digital (14,080), serta nilai R² (0,840). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dalam sistem WFH dipengaruhi oleh kedisiplinan kerja dan kemampuan adaptasi terhadap budaya digital, sehingga kedua aspek tersebut perlu ditingkatkan secara berkelanjutan.
Co-Authors Yenny Maya Dora