Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Dina Lintang Wulandari
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIMBUL JAYA PUTRA KEDIRI Dina Lintang Wulandari; Hery Purnomo; Edy Djoko Soeprajitno
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/8n5jnp84

Abstract

Riset bertujuan mengevaluasi determinasi individual serta kolektif dari elemen komunikasi, kepemimpinan, dan situasi operasional terhadap produktivitas staf. Penelitian kuantitatif pada riset ini mengandalkan kuesioner, observasi, serta wawancara sebagai instrumen pengumpulan data. Untuk pengolahan data, digunakan uji validitas dan reliabilitas instrumen, serangkaian uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), serta menggunakan analisis regresi linier berganda (uji t, uji F, koefisien determinasi). Pendekatan kuantitatif diaplikasikan melalui skema sensus terhadap 40 pegawai berlandaskan model regresi linier berganda. Bukti empiris mengonfirmasi hanya figur kepemimpinan yang sanggup mendongkrak performa pekerja secara mandiri. Kualitas komunikasi dan lingkungan kerja terbukti tidak berkontribusi nyata secara individual, walau begitu integrasi sinergis ketiganya terbukti vital dalam mengoptimalkan totalitas capaian organisasi. Indikasi ini dikonfirmasi oleh perolehan uji F yang menunjukkan tingkat signifikansi <0,05. Temuan pada penelitian ini menunjukkan yaitu peningkatan kualitas komunikasi, kepemimpinan, serta lingkungan kerja secara bersama-sama berkontribusi besar terhadap mengoptimalkan kinerja karyawan pada CV Timbul Jaya Putra Semampir di Kediri.
Co-Authors Edy Djoko Soeprajitno HERY PURNOMO