<![CDATA[Kesiapsiagaan pegawai merupakan faktor yang amat krusial guna mendorong kesuksesan keberhasilan pelaksanaan tugas pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan karena berkaitan langsung dengan penanganan kondisi darurat yang menuntut respons cepat, tepat, dan profesional. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efektivitas pendidikan dan pelatihan (diklat) serta pengalaman kerja terhadap kesiapsiagaan pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bontang. Studi ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif melalui desain studi asosiatif kausal. Seluruh pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan sejumlah 50 orang dimanfaatkan sebagai responden dengan teknik sampling jenuh. Data dihimpun memanfaatkan kuesioner berskala Likert serta dilaksanakan analisis melalui regresi linear berganda memanfaatkan IBM SPSS Statistics 22. Perolehan studi memperlihatkan bahwasanya efektivitas diklat berdampak signifikan positif bagi kesiapsiagaan pegawai (B = 0,376; Sig. = 0,004). Pengalaman kerja juga terbukti berdampak signifikan positif bagi kesiapsiagaan pegawai (B = 0,364; Sig. = 0,010). Dengan simultan, kedua variabel memberi pengaruh yang signifikan bagi kesiapsiagaan pegawai dengan skor F sejumlah 46,617 serta skor koefisien determinasi (R²) sejumlah 0,665. Temuan tersebut memperlihatkan bahwasanya peningkatan kualitas penyelenggaraan diklat yang didukung oleh pengalaman kerja mampu memperkuat kesiapsiagaan pegawai dalam melaksanakan tugas pemadaman kebakaran dan penyelamatan.]]>
