Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis
Lailatussifa Lailatussifa
Universitas PGRI Semarang, Semarang, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kebahagiaan Kerja, Quality of Work-Life Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z di Kota Pemalang Melalui Kepuasan Kerja Lailatussifa Lailatussifa; Efriyani Sumastuti; Qristin Violinda
Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 4 No. 5 (2026): September - October
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/ajeb.v4i5.1065

Abstract

Tujuan— Tujuan studi ini ialah untuk mengkaji pengaruh kebahagiaan kerja, quality of work life terhadap kinerja karyawan atau pekerja Generasi Z di Kota Pemalang melalui kepuasan kerja sebagai mediasi. Metodologi Penelitian— Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menerapkan teknik non-probability sampling. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Ukuran sampel berjumlah 125. Pengumpulan data dilaksanakan dengan menyebarkan kuesioner dan menggunakan teknik analisis data metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil— kebahagiaan kerja dan quality of work-life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kebahagiaan kerja dan quality of work-life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja terhadap kinerja tidak signifikan, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kebahagiaan kerja, quality of work life terhadap kinerja. Keterbatasan Penelitian/Implikasi— Studi ini memberikan pemahaman bahwa quality of work-life dapat memengaruhi kinerja karyawan atau pekerja Generasi Z di Kota Pemalang. Orisinalitas— Studi ini mendukung kontribusi empiris dengan menguji pengaruh kebahagiaan kerja dan quality of work life terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Kota Pemalang melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Efriyani Sumastuti Qristin Violinda