Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ulil Albab
Mauliddiyah Elsa Afrianti
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya, Indonesia
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Hybrid Working, Lingkungan Kerja, dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Karyawan di PT. XY Sidoarjo Mauliddiyah Elsa Afrianti; Nindya Kartika Kusmayati
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 10: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i10.18365

Abstract

Perubahan pola kerja modern mendorong perusahaan mengimplementasikan sistem kerja yang tambah fleksibel guna mengoptimalkan kepuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh hybrid working, lingkungan kerja, dan work-life balance terhadap kepuasan karyawan pada PT. XY Sidoarjo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data yang disebarkan melalui kuesoner kepada 80 karyawan dikumpulkan dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics versi 26 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hybrid working dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, sedangkan work-life balance berpengaruh positif namun tidak signifikan. Ketiga variabel tersebut, secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan. Temuan ini menyatakan bahwa fleksibilitas kerja dan lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan kebijakan kerja yang adaptif serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung guna meningkatkan kepuasan karyawan.
Co-Authors Nindya Kartika Kusmayati