Kadek Phina Anggreana
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma, Singaraja

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN, PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KARYA ABADI Komang Trisna Sari Dewi; Kadek Phina Anggreana
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41409

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Namun, pelaksanaan pelatihan yang belum optimal, penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang belum konsisten, dan promosi jabatan yang belum sepenuhnya objektif dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas pelatihan, penerapan SOP, dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada KSP Karya Abadi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian berjumlah 44 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan 66,1% variasi kinerja karyawan. Efektivitas pelatihan, penerapan SOP, dan promosi jabatan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan promosi jabatan sebagai variabel yang memberikan pengaruh paling besar. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan, penerapan SOP secara konsisten, dan sistem promosi jabatan yang objektif berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan KSP Karya Abadi.