Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Santy Santy
Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Sari Mutiara Indonesia

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 1 Telukdalam Nias Selatan Krisman Lase; Maretta Ginting; Ronnie Sirait; Roberto Roy Purba; Santy Santy
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 4: Desember 2025
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i4.1229

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 1 Telukdalam Nias Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja dianalisis secara parsial dan simultan terhadap kinerja Guru SMP Negeri I Telukdalam Nias Selatan Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada guru dan Guru non pengajar di SMPN I Telukdalam menggunakan kuesioner Sampel dalam penelitian ini adalah guru dan Guru non pengajar di SMPN I Telukdalam sebanyak 39 orang Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas uji realibilitas uji heteroskedastisitas uji asumsi klasik analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja X1 signifikan terhadap kinerja Guru Y dan lingkungan kerja X2 tidak berpengaruh terhadap kinerja Guru Secara simalutan displin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh dari setiap variabel secara parsial tidak sama Imana disiplin kerja berpengaruh dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Guru di SMP negeri I Telukdalam berpengaruh dan secara simultan juga berpengaruh terhadap kinerja Guru SMPN I telukdalam Data dioleh secara statistic dengan menggunakan alat bantu program SPSS 26
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Nias Selatan Adilman La'ia; Marupa Siregar; Santy Santy
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 4: Desember 2025
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i4.1230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Nias Selatan Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja dianalisis secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Nias Selatan Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada seluruh pegawai dinas Pendidikan Nias Selatan menggunakan kuesioner Dimana sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 orang Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas uji realibilitas uji heteroskedastisitas uji asumsi klasik analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi X1 tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Y dan kepuasan kerja X2 berpengaruh terhadap kinerja pegawai Secara simalutan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas Pendidikan Nias Selatan Data dioleh secara statistic dengan menggunakan alat bantu program SPSS 26
Co-Authors Adilman La'ia Krisman Lase Maretta Ginting Marupa Siregar Roberto Roy Purba Ronnie Sirait