Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Mhd. Dani Habra
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliayh Medan

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk Cabang Medan Fadila Zikri; Toni Hidayat; Mhd. Dani Habra; Sari Wulandari
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 1: Maret 2026
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i1.1328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk Cabang Medan Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden penelitian Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas uji reliabilitas uji asumsi klasik analisis regresi linear berganda uji hipotesis secara parsial uji t uji simultan uji F serta uji koefisien determinasi R Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Komitmen organisasional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Secara simultan kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 42 3 Persen sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepuasan kerja dan penguatan komitmen organisasional sangat penting untuk mendorong kinerja karyawan yang optimal di lingkungan perbankan
Co-Authors Fadila Zikri Sari Wulandari Toni Hidayat