Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
Wehelmina Rumawas
Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik, Universitas Sam Ratulangi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada PT. Batavia Prosperindo Finance Tbk-Manado Revaldi Bogar; Sofia A. P. Sambul; Wehelmina Rumawas
Productivity Vol 2 No 4 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebelum meninggalkan perusahaan, seorang karyawan akan berpikir/memiliki rasa ingin keluar dari perusahaan. Beban kerja dan komitmen organisasi merupakan beberapa faktor yang menyebabkan terjadinya turnover intention karyawan. Masalah-masalah tersebut tentunya akan mempengaruhi tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT.Batavia Prosperindo Finance Tbk Manado. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah PT.Batavia Prosperindo Finance Tbk Manado. Kuesioner digunakan untuk memperoleh data dari 30 responden. Kemudian data dikumpulkan dan dianalisis menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention.
Co-Authors Revaldi Bogar Sofia A. P. Sambul