Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
Veronika J. L. Tjakra
Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kompensasi Dan Organizational Citizenship Behavior Kaitanya Dengan Kinerja Karyawan PT Bank Sulut Go Cabang Utama Veronika J. L. Tjakra; Riane Johny Pio; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan OCB terhadap kinerja karyawan PT Bank Sulut Go Cabang Utama. Menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan penentuan sampel jenuh sebanyak 40 responden, dan analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan OCB secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kompensasi dan OCB berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Menimbang hasil penelitian bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan oleh karena itu PT Bank Sulut Go Cabang Utama harus lebih memperhatikan kompensasi yang diberikan kepada karyawan.
Co-Authors Riane Johny Pio Sandra Ingried Asaloei