Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.723
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
Sandra Ingried Asaloei
Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Kompensasi Dan Organizational Citizenship Behavior Kaitanya Dengan Kinerja Karyawan PT Bank Sulut Go Cabang Utama Veronika J. L. Tjakra; Riane Johny Pio; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan OCB terhadap kinerja karyawan PT Bank Sulut Go Cabang Utama. Menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan penentuan sampel jenuh sebanyak 40 responden, dan analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan OCB secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kompensasi dan OCB berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Menimbang hasil penelitian bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan oleh karena itu PT Bank Sulut Go Cabang Utama harus lebih memperhatikan kompensasi yang diberikan kepada karyawan.
Pengaruh Brand Ambassador dan Tagline “Gratis Ongkir” Shopee Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mahasiswa Ilmu Sosial dan Politik Unsrat Stasya R. Momongan; Tinneke M. Tumbel; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Ambassador dan Tagline “Gratis Ongkir” Shopee terhadap Keputusan pembelian pada Mahasiswa Ilmu Sosial dan Politik Unsrat. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan non probability sampling dengan menggunakan rumus slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, diperoleh hasil yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara brand ambassador terhadap keputusan pembelian dan tagline “gratis ongkir terhadap keputusan pembelian, Selanjutnya hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel brand ambassador dan tagline “gratis ongkir” terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado Kendi Gobel; Ventje Tatimu; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 4 No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 37 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dan teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis koefisien regresi berganda, dan Analisis Koefisien korelasi berganda Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Pengujian motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Perusahaan harus mempertahankan aspek motivasi dan lingkungan kerja bahkan meningkatkan dalam berbagai aspek yang membutuhkan peran karyawan, agar kinerja dari karyawan bisa lebih ditingktkan lagi dan sesuai dengan apa yang di harapkan oleh perusahaan.
Pengaruh Kepemimpinan Etis Dan Nilai-Nilai Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Pegadaian (Persero) Cabang Bisnis Mikro Manado Selatan Nola S. Pomo; Riane Johny Pio; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 4 No 2 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT.Pegadaian (Persero) Cabang Bisnis Mikro Manado Selatan yang memiliki tujuan untuk ; Mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Nilai-Nilai Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT.Pegadaian(Persero) Cabang Bisnis Mikro Manado Selatan. Jenis penelitian ini merupakan jenis asosiatif dan deskriptif kuantitatif. Sampel yang di gunakan sebanyak 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan kepustakaan serta teknik analisis uji regresi linear berganda. Adapun alat yang dipakai dalam uji instrumen data yaitu uji validitas dan uji reabilitas; uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikonelaritas, dan uji heteroskedastisitas). Hasil penelitian ini menunjukan variabel kepemimpinan etis dan Nilai-Nilai Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Pegadaian (Persero) Cabang Bisnis Mikro Manado Selatan.
Pengaruh Influencer Marketing dan Marketplace Knowladge Terhadap Buying Dicision GoFood Di Kota Manado Lala Ayu Miranda; Tinneke M. Tumbel; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 4 No 3 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh influencer marketing terhadap Buying Dicision GoFood di Kota Mando. Untuk mengetahui pengaruh marketplace knowledge terhadap Buying Dicision GoFood di Kota Manado. Untuk mengetahui pengaruh influencer marketing dan marketplace knowledge terhadap keputusan pembelian online GoFood di Kota Manado. Jenis penelitian deskriptif Kuantitatif, dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen GoFood di Kota Manado yang pernah memesan makanan lebih dari dua kali dan telah mengikuti campaignt serta menggunakan promo diskon pada fitur GoFood. Sampel terdiri atas 30 responden dari populasi tersebut dengan menggunakan instrumen penelitian skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Influencer Marketing dan Marketplace Knowladge secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Buying Dicision GoFood di Kota Manado. secara parsial Influencer Marketing tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Buying Dicision GoFood di Kota Manado. Marketplace Knowladge secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Buying Dicision GoFood di Kota Manado.
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Henri Elyon Narwastu (PT.HEN) Manado Angelina O. Tangkudung; Lucky F. Tamengkel; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 4 No 4 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Henri Elyon Narwastu Kota Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel yang terdapat dalam penelitian ini berjumlah 30 sampel dan , setelah melakukan olah data ditemukan hasil bahwa Motivasi dan Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Henri Elyon Narwastu (PT.HEN) Manado.
Pengaruh Kepercayaan dan Kemudahan Menggunakan E-Commerce Terhadap Keputusan Pembelian Online Pada Mahasiswa Fispol Unsrat Indah Aminah; William Agustinus Areros; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 4 No 4 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kepercayaan dan kemudahan dalam menggunakan e-commerce terhadap keputusan pembelian online pada mahasiswa fakultas ilmu sosial dan politik universitas sam ratulangi. Penelitian menggunakan metode pendekatan kuantitatif explanatory dengan jumlah sampel yang diambil menggunakan rumus slovin yang menghasilkan 98 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menggunakan uji simultan menunjukkan bahwa kepercayaan dan kemudahan berpengaruh secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian. Secara parsial dengan demikian menunjukkan Kemudahan menggunakan e-commerce memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan pembelian Online, begitu juga secara parsial menunjukkan Kemudahan menggunakan e-commerce memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan pembelian Online Mahasiswa di Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi.
Personal Branding Owner Thrift Live Facebook Kaitannya Dengan Impulsive Buying Produk Fashion Pada Mahasiswa Fispol Unsrat Andini Diandra Choirunnisa; Joula J. Rogahang; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 4 No 4 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh personal branding owner thrift live facebook terhadap implusive buying produk fashion pada mahasiswa fakultas ilmu sosial dan politik universitas sam ratulangi. Penelitian menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel yang diambil menggunakan rumus slovin yang menghasilkan 100 responden dengan analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial personal branding tidak berpengaruh signifikan terhadap impulsive buying produk fashion pada mahasiswa Fispol Unsrat. Oleh karena itu, owner thrift live Facebook diharapkan dapat meningkatkan pemasaran dan lebih kreativitas lagi dalam menarik kepercayaan pelanggan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Strategi Pemasaran Terhadap Loyalitas Pelanggan Di Saga Supermarket Kota Sorong Gabriella Tooy; Lucky F. Tamengkel; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 4 No 4 (2023)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan dan Strategi Pemasaran terhadap Loyalitas Pelanggan di Saga Supermarket Kota Sorong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah masyarakat yang datang berbelanja di Saga Supermarket Kota Sorong. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan rumus lemeshow, sehingga sampel yang diperoleh sebanyak 100 orang responden dengan menggunakan Skala likert dalam pengukurannya. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda sehingga hasil pengujian dan pembahasan berdasarkan teknik analisis Regresi Linear Berganda yang menunjukan bahwa pengujian hipotesis menggunakan uji simultan mendapatkan nilai untuk variabel kualitas pelayanan dan strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.
The Pengaruh Rekrutmen dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Di PT. FIFGROUP Cabang Manado Yuni Bella Situmorang; Wehelmina Rumawas; Sandra Ingried Asaloei
Productivity Vol 6 No 3 (2025): September 2025
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/ejp.v6i3.61172

Abstract

Employee performance is a crucial factor that determines a company's success. To achieve optimal employee performance, a proper recruitment process and continuous employee competence development play a significant role. This study aims to analyze the influence of recruitment and competence on employee performance at PT. FIFGROUP Manado Branch. The background of this research is based on the importance of a structured and selective recruitment process, as well as sustainable competence development, to enhance employee performance in a competitive work environment. The research method used is quantitative, employing the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) approach with SmartPLS software. Data were collected through questionnaires distributed to 70 employees of PT. FIFGROUP Manado Branch, selected using purposive sampling techniques based on specific criteria such as years of service and job position.The results show that recruitment has a positive and significant effect on employee performance. Competence also has a positive and significant effect on employee performance, highlighting the importance of mastering skills, knowledge, and work attitudes that support the achievement of individual and organizational targets.
Co-Authors Andini Diandra Choirunnisa Angelina O. Tangkudung Gabriella Tooy Indah Aminah Joula J. Rogahang Joula J. Rogahang Kendi Gobel Lala Ayu Miranda Lucky F. Tamengkel Marcellino U.G. Tumiwang Nola S. Pomo Riane Johny Pio Stasya R. Momongan Tinneke M. Tumbel Ventje Tatimu Veronika J. L. Tjakra Wehelmina Rumawas William Agustinus Areros Yuni Bella Situmorang