Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Productivity
William A. Areros
Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sejahtera Manado Intania Maria Merdekay; William A. Areros; Danny D. S. Mukuan
Productivity Vol 4 No 6 (2023): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/ejp.v4i6.51346

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Sejahtera Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pembagian kuesioner. Dengan jumlah sampel seluruh anggota karyawan yaitu 50 orang. Dengan pengujian koefisien determinasi R2 sebesar 0,689 sehingga dapat dikatakan bahwa hasil pengujian yang dilakukan memberikan hasil baik ,hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi sebesar 68,9% variasi dari kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi. Sedangkan 31,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model Sehingga dari hasil pengujian pengaruh secara simultan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado. Variabel motivasi merupakan variabel yang paling berpengaruh signifikan (dominan) dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention di PT. Henri Elyon Narwastu Kota Manado Patrick K. J. Munaiseche; William A. Areros; Wehelmina Rumawas
Productivity Vol 4 No 6 (2023): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/ejp.v4i6.52130

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja terhadan turnover intention di PT Henri Elyon Narwastu Kota Manado. Sampel berjumlah 30 responden yang di peroleh dari kuesioner skla richter, kemudian di olah menggunakan metode Partial Least Square (PLS). setelah dilakukan olah data, peneliti mendapatkan hasil bahwa seluruh kuisioner dalam penelitian ini adalah valid dan reliabel. Gaya kepemimpinan transfoemasional dan keterlibatan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention di PT Henri Elyon Nrwastu Kota Manado.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSU GMIM Siloam Sonder Lyra Tenda; William A. Areros; Wehelmina Rumawas
Productivity Vol 6 No 3 (2025): September 2025
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/ejp.v6i3.61197

Abstract

This research aims to explore the influence of organizational culture and work motivation on employee performance at RSU GMIM Siloam Sonder. Using quantitative methods and Partial Least Square (PLS) analysis. From the results of this research, it was found that the variables Organizational Culture and Work Motivation had a positive and significant partial and simultaneous effect on employee performance at RSU GMIM Siloam Sonder. These results indicate that it is necessary for management to develop programs that can support organizational culture and work motivation to create a healthier organizational environment
Co-Authors Danny D. S. Mukuan Intania Maria Merdekay Lyra Tenda Patrick K. J. Munaiseche Wehelmina Rumawas