Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Jean Claudia Kwandy
Universitas Pamulang
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN MOTIVASI KEJA  TERHADAP  KINERJA  KARYAWAN  PADA PT BANK CENTRAL ASIA, CABANG BOGOR Jean Claudia Kwandy; Sutrisno Sutrisno
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini di tujukan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan motivasi kerja terhadap karyawan PT. Bank Central Asia cabang Bogor. Penelitian ini mengunakan system penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Customer Service Operasional cabang Bogor dengan sampel 50 orang dengan tiap orang mengisi 30 pertanyaan. Sifat penelitian yang terbagi ke dalam tiga sifat utama yaitu exploratory research, descriptive research dan causal research, sifat penelitan ini bertujuan menguji suatu terori atau hipotesis dari satu atau lebih dari dua variable guna memperkuat atau bahkan menolah teori atau hipotesis yang sudah ada sebelumnya. Dengan variabel independent yang ini insentif (X1), motivai (X2), kinerja karyawan (Y) pada PT Bank Central Asia cabang Bogor. Dari hasil Y = 8,946 + 0,180 (Insentif, X1) + 0,596 (Motivasi Kerja, X2) + 4,860 diketahui bahwa insentif (X1) ditolak dan motivasi (X2) diterima. Pemberian insentif dan motivasi kerja secarsimultan berkontribusi memengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,548 di PT Bank Central Asia cabang Bogor sebesar 54,8%. Sedangkan sisanya yaitu 45,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dibahas dalam penelitian ini
Co-Authors Sutrisno Sutrisno