Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD)
Nadya Indriyani
STMIK Triguna Dharma
Computer Science & IT

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Implementasi Metode Preference Selection Index Dalam Penilaian Indeks Kinerja Pegawai Dan Staff Nadya Indriyani; Nurcahyo Budi Nugroho; Masyuni Hutasuhut
Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD) Vol. 5 No. 4 (2026): EDISI JULI 2026
Publisher : STMIK Triguna Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53513/jursi.v5i4.9752

Abstract

Permasalahan utama yang ditemukan pada Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Sumatera Utara yaitu terdapat kesulitan dalam melakukan penilaian indeks kinerja pegawai dan staff terutama dari segi efisiensi waktu mengingat bahwa jumlah pegawai dan staff yang tidak sedikit akan menimbulkan waktu yang lama apabila dilakukan penilaian secara satu-persatu. Proses penilaian yang lama terjadi karena belum adanya sistem cerdas yang dapat melakukan penilaian secara tepat dan cepat, proses penilaian yang tidak menggunakan sistem juga dapat menimbulkan adanya hasil yang kurang akurat terkait hasil kinerja pegawai dan staff yang dapat memicu konflik internal dari perusahaan. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah Sistem Pendukung Keputusan yang dapat melakukan penilaian terkait melakukan penilaian indeks kinerja pegawai dan staff berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Sistem ini nantinya akan menggunakan metode Preference Selection Index (PSI) sebagai metode komputasi. Metode PSI merupakan metode untuk memecahkan multi kriteria pengambilan keputusan. Dalam metode yang diusulkan itu tidak perlu untuk menetapkan kepentingan relatif antara atribut. PSI merupakan metode untuk memecahkan multi kriteria pengambilan keputusan. Hasil yang diperoleh adalah terciptanya sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat memberikan output (keluaran) berupa nilai indeks kinerja pegawai dan staff Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Sumatera Utara dalam bentuk perangkingan. Sistem ini diharapkan dapat membantu pihak Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Sumatera Utara untuk mempercepat dan mempermudah dalam melakukan penilaian indeks kinerja pegawai dan staff.
Co-Authors Masyuni Hutasuhut Nurcahyo Budi Nugroho