Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Business and Management
Silviana Tumanggor
Universitas HKBP Nommensen
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESEHATAN MENTAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I (PERSERO) MEDAN Silviana Tumanggor; Tongam Sihol Nababan; Tri Melda Meliana
Journal Business and Management Vol. 4 No. 01 (2026): Journal Business and Management. Vol. 4. No.2 (2026)
Publisher : Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/t2d2ye02

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kesehatan mental terhadap turnover intention karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I (Persero) Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda dan analisis deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kesehatan mental berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Variabel yang paling dominan memengaruhi turnover intention adalah Kesehatan Mental.
Co-Authors Tongam Sihol Nababan Tri Melda Meliana