Journal Business and Management
Vol. 4 No. 01 (2026): Journal Business and Management. Vol. 4. No.2 (2026)

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KESEHATAN MENTAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I (PERSERO) MEDAN

Silviana Tumanggor (Universitas HKBP Nommensen)
Tongam Sihol Nababan (Universitas HKBP Nommensen)
Tri Melda Meliana (Universitas HKBP Nommensen)

Article Info

Publish Date
20 Apr 2026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kesehatan mental terhadap turnover intention karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I (Persero) Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda dan analisis deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kesehatan mental berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Variabel yang paling dominan memengaruhi turnover intention adalah Kesehatan Mental.

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal Business and Management
Website

Abbrev

business_management

Publisher

Universitas HKBP Nommensen

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) yang diterbitkan oleh Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommmensen merupakan jurnal dengan akses terbuka yang tujuannya adalah untuk mempublikasikan makalah penelitian asli terkait dengan masalah bisnis dan manajemen. Jurnal ini juga ...