<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi; (2) menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Sikka yang berjumlah 62 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (total sampling), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 62 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Budaya Organisasi berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Komitmen Organisasi berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka sebesar 25,8%.]]>
