Anggi Prabowo
Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ Anggi Prabowo; Wenny Desty Febrian
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Juli - September 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v3i3.450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. XYZ Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 190 karyawan yang terpilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian akan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja terbukti sebagai mediator yang memperkuat hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan.