Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin
Bukman Lian
Magister Manajemen, Universitas PGRI Palembang, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Ilir Timur Ii Kota Palembang Henny; Bukman Lian; Muhammad Juliansyah Putra
ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 4 No. 8 (2026): ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisplin, Agustus 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/armada.v4i8.2436

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan menganalisis kontribusi budaya organisasi dan motivasi kerja dalam memengaruhi kinerja guru SD di Kecamatan Ilir Timur II, Kota Palembang, baik secara parsial maupun simultan. Menargetkan 269 guru aktif sebagai populasi, riset ini menjaring 73 responden melalui teknik penarikan sampel tertentu, yang merepresentasikan 27,14% dari total populasi. Pengumpulan data dilakukan lewat teknik observasi, dokumentasi, serta penyebaran angket. Adapun Pengujian hipotesis di penelitian ini menggunakan analisis koefisien determinasi, uji t secara parsial, serta uji F secara simultan. Berdasarkan dari hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa: (1) secara individu (parsial), budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap capaian kinerja guru dengan kontribusi sebesar 37,2%; (2) motivasi kerja juga terbukti membawa dampak positif yang signifikan dengan sumbangan sebesar 91,5%; dan (3) secara kolektif, kedua variabel independen tersebut berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja guru dengan determinasi sebesar 91,7%.
Co-Authors Henny Muhammad Juliansyah Putra