Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Tinjauan Naratif Beban Kerja dan Quality of Work Life (QWL) Pada Tenaga Kefarmasian 2021-2026 Ade Dinda Wulandari; Cokorda Bagus Jaya Lesmana; Ni Luh Gde Ari Natalia Yudha
Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 7 No. 2 (2026): Winter Journal: IMWI Student Research Journal
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/wt.v7i2.125

Abstract

Beban kerja yang tinggi pada tenaga kefarmasian dapat memengaruhi kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life/QWL) dan kesejahteraan profesional dalam memberikan pelayanan kefarmasian. Peningkatan volume pelayanan, tekanan waktu, keterbatasan tenaga, serta tuntutan klinis dan administratif menjadi faktor yang berpotensi menurunkan pengalaman kerja tenaga kefarmasian. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan beban kerja, faktor yang berkaitan dengan beban kerja dan QWL, serta keterkaitan antara keduanya pada tenaga kefarmasian. Metode penelitian menggunakan narrative literature review melalui pencarian artikel pada database PubMed, Web of Science, ScienceDirect, GARUDA, dan Google Scholar. Artikel yang dikaji merupakan penelitian tahun 2021–2026 dengan proses seleksi berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi, sehingga diperoleh 16 artikel untuk dianalisis. Penilaian kualitas metodologis dilakukan menggunakan Joanna Briggs Institute (JBI) Critical Appraisal Tools. Hasil kajian menunjukkan bahwa beban kerja tenaga kefarmasian berkaitan dengan volume pelayanan, jam kerja panjang, tekanan waktu, keterbatasan sumber daya manusia, serta tuntutan pekerjaan klinis dan administratif. Beban kerja yang lebih tinggi cenderung berkaitan dengan QWL dan kesejahteraan profesional yang lebih rendah. Faktor pendukung QWL meliputi kecukupan tenaga, pengaturan jam kerja, dukungan organisasi, kontrol pekerjaan, kompensasi, dan keseimbangan kehidupan kerja. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pengelolaan beban kerja secara sistematis dan peningkatan sumber daya kerja diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan tenaga kefarmasian.
Implementasi Kebijakan TKDN dalam Pengadaan Alat Kesehatan terhadap Prinsip Non-Maleficence dan Patient Safety di Rumah Sakit I Nyoman Susila; Ni Luh Gde Ari Natalia Yudha
Jurnal Kesehatan Terpadu Vol. 10 No. 2 (2026): Jurnal Kesehatan Terpadu
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebijakan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) dalam pengadaan alat kesehatan bertujuan meningkatkan kemandirian industri kesehatan nasional dan mengurangi ketergantungan terhadap produk impor. Namun, implementasi kebijakan ini di rumah sakit dapat menimbulkan tantangan etika dan keselamatan pasien apabila tidak diimbangi dengan pengawasan mutu yang memadai. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi kebijakan TKDN serta implikasinya terhadap prinsip non-maleficence dan patient safety di rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan adalah literature review dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan statute approach. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi TKDN dapat meningkatkan ketersediaan dan akses alat kesehatan, tetapi juga berpotensi menimbulkan risiko kegagalan alat dan keterlambatan pelayanan apabila tidak disertai pengawasan mutu dan uji klinis yang memadai. Oleh karena itu, implementasi TKDN perlu dilakukan dengan tetap memperhatikan standar keamanan, mutu, efektivitas klinis, dan keselamatan pasien.