Sudirja
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta Pusat

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan di PT Borneo Indobara Gemintang Rachel Azzahra; Sudirja
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.459

Abstract

Perusahaan pertambangan membutuhkan karyawan produktif di tengah tuntutan teknis, perubahan teknologi, dan risiko kerja yang tinggi. Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan kantor pusat PT Borneo Indobara. Desain kuantitatif eksplanatori diterapkan pada seluruh 67 karyawan melalui sampling jenuh. Data dikumpulkan memakai kuesioner Likert lima tingkat dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Seluruh butir pengukuran valid dan ketiga konstruk reliabel. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas (B = 0,170; t = 2,209; p = 0,031), sedangkan kompensasi menunjukkan hubungan positif yang lebih kuat (B = 0,833; t = 10,291; p < 0,001). Secara bersama-sama, kedua prediktor berpengaruh signifikan dan menjelaskan produktivitas secara kuat (F = 110,141; p < 0,001; adjusted R² = 0,768). Temuan menunjukkan bahwa pembenahan imbalan merupakan pengungkit manajerial yang lebih segera, tetapi dampaknya perlu dipertahankan melalui pengembangan kompetensi yang terarah. Penelitian ini menawarkan prioritas pengelolaan sumber daya manusia yang terpadu, yaitu menyelaraskan penghargaan yang adil dengan kapabilitas yang relevan secara operasional.