Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Enterprise dan Tata Kelola Perusahaan: Manajemen dan Akuntansi
Doni Pramana
Universitas Bina Sarana Informatika

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Profesionalisme Antar Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Indovetraco Makmur Abadi Cabang Jakarta Doni Pramana; Nurvi Oktiani
Jurnal Enterprise dan Tata Kelola Perusahaan : Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Enterprise dan Tata Kelola Perusahaan : Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jetp.v2i2.1189

Abstract

Kepuasan kerja dipengaruhi oleh kepemimpinan atasan dan hubungan sosial di tempat kerja, tetapi penelitian terdahulu lebih banyak mengkaji profesionalisme sebagai kompetensi individu, bukan etika interaksi antar rekan kerja. Penelitian ini menganalisis pengaruh parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan profesionalisme antar rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di kantor pusat Indovetraco Makmur Abadi Cabang Jakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif kausal dengan sampling jenuh terhadap 30 karyawan staf, kuesioner skala Likert, dan regresi linear berganda. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan (t hitung 4,779; signifikansi 0,000), profesionalisme antar rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan (t hitung 2,169; signifikansi 0,039), dan keduanya berpengaruh simultan (F hitung 39,082; signifikansi 0,000) dengan menjelaskan 74,3 persen variasi kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan paling dominan dengan kontribusi 53,3 persen. Perusahaan perlu memperkuat keadilan dan komunikasi atasan serta menumbuhkan etika interaksi antar rekan kerja.
Co-Authors Nurvi Oktiani