Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Transportasi dan Logistik
Annisa Fitri Anggraeni
Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peranan Perencanaan Anggaran dan Realisasi Anggaran Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelaksanaan Anggaran (Studi pada Universitas Padjadjaran Bandung) Darmawan Darmawan; Winna Roswinna; Annisa Fitri Anggraeni; Dodi Sukmayana; Suryaman Suryaman
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 3 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i3.240

Abstract

Penelitian ini mengkaji perencanaan anggaran dan realisasi anggaran Universitas Padjadjaran Bandung dari tahun 2016 hingga 2020 untuk mengevaluasi efektivitas pelaksanaan anggaran secara parsial dan simultan. Metode time series digunakan dengan unit analisis Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran dan realisasi anggaran selama periode tersebut dinilai baik, serta efektivitas pelaksanaan anggaran juga sangat efektif. Secara parsial, realisasi anggaran lebih dominan mempengaruhi efektivitas pelaksanaan anggaran daripada perencanaan anggaran. Koefisien determinasi (R square) dari model regresi tersebut adalah 0,419 atau 41,9%. Ini berarti sebesar 41,9% variansi efektivitas pelaksanaan anggaran dapat dijelaskan oleh perencanaan anggaran dan realisasi anggaran. Sisanya, sebesar 58,1% variansi tersebut dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model. Hal ini menunjukkan pentingnya pengelolaan realisasi anggaran yang baik untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan anggaran di masa mendatang. Rekomendasi untuk Universitas Padjadjaran adalah meningkatkan perencanaan anggaran guna memperkuat efektivitas pelaksanaan anggaran yang telah terbukti berhasil
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat) Indrajati Indrajati; Widiya Avianti; Annisa Fitri Anggraeni
Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Vol. 2 No. 3 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jstl.v2i3.252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Beban Kerja, (2) Lingkungan Kerja, (3) Kinerja Pegawai, serta (4) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah survei deskriptif dan survei eksplanatori, dengan unit analisis para pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat dan sampel sebanyak 30 orang. Penelitian ini bersifat kausalitas dengan pendekatan cross-sectional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Lingkungan Kerja di BPSDM Provinsi Jawa Barat dinilai baik. Kinerja pegawai juga dinilai baik. Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Pegawai, dengan Beban Kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan. Karena Beban Kerja lebih dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai, prioritas utama adalah meningkatkan beban kerja yang sesuai. Oleh karena itu, disarankan agar BPSDM Provinsi Jawa Barat meningkatkan kondisi dan atmosfer kerja, sehingga pegawai dapat bekerja lebih profesional dan efektif.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut) Febriana Ganjar; S Ridwan; Widiya Avianti; Annisa Fitri Anggraeni
Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah (Januari - Maret 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jhesm.v2i1.245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Gaya Kepemimpinan; (2) Iklim Organisasi; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah survei deskriptif dan eksplanatori, dengan unit analisis pegawai RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut dan sampel sebanyak 30 orang. Tipe investigasi adalah kausalitas, dengan time horizon cross-sectional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut dinilai cukup baik oleh sebagian besar pegawai. Iklim organisasi juga dianggap baik, dan kinerja pegawai dinilai baik. Gaya kepemimpinan dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Namun, secara parsial, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja dibandingkan iklim organisasi. Dengan demikian, untuk meningkatkan kinerja pegawai, RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut disarankan untuk mempertahankan gaya kepemimpinan yang sudah ada, sehingga pegawai dapat bekerja lebih profesional.
Co-Authors Darmawan Darmawan Dodi Sukmayana Febriana Ganjar Indrajati Indrajati S Ridwan Suryaman Suryaman Widiya Avianti Winna Roswinna