Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Anggraini, Aulia Tiara
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Anggraini, Aulia Tiara; Budiyanto, Budiyanto; Triyonowati, Triyonowati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 03 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (On Proses)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/gabker91

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Madiun. Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif diterapkan menggunakan metode sensus terhadap seluruh populasi yang berjumlah tiga puluh orang pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan pemodelan persamaan struktural berbasis kuadrat terkecil parsial. Hasil analisis membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap komitmen organisasi maupun kinerja pegawai secara langsung. Komitmen organisasi juga terbukti secara signifikan memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kesimpulannya, penguatan gaya kepemimpinan yang inspiratif dan budaya kerja yang kondusif efektif meningkatkan komitmen, yang pada akhirnya mengoptimalkan kinerja aparatur secara berkelanjutan.  Kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja pegawa
Co-Authors Budiyanto Budiyanto Triyonowati Triyonowati