Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology
Kurniawati Kurniawati
Universitas Pamulang
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tanggung Jawab dan Pemenuhan Kebutuhan Fisiologis Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Tangerang Selatan Kurniawati Kurniawati; Hira Maulida
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tanggung jawab dan pemenuhan kebutuhan fisiologis terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis hubungan dan pengaruh antarvariabel penelitian. Populasi penelitian berjumlah 104 pegawai dengan sampel sebanyak 51 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,473 dan nilai signifikansi 0,017. Pemenuhan kebutuhan fisiologis juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3,454 dan signifikansi 0,001. Secara simultan, tanggung jawab dan pemenuhan kebutuhan fisiologis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 6,027 dan signifikansi 0,005. Kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 20,1% terhadap kinerja pegawai, sedangkan 79,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan tanggung jawab pegawai dan pemenuhan kebutuhan fisiologis yang memadai dapat mendukung peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Tangerang Selatan.
Co-Authors Hira Maulida