<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja ASN, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ASN, serta pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja ASN Bagian Rumah Tangga dan Perlengkapan di Kementerian Komunikasi dan Digital. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 ASN, dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Semakin memadai fasilitas kerja yang tersedia, seperti peralatan yang sesuai kebutuhan, mudah digunakan, dan mampu mendukung penyelesaian pekerjaan, maka semakin tinggi kinerja pegawai. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja ASN, yang menunjukkan bahwa kondisi kerja yang aman, nyaman, bersih, tertib, dan didukung hubungan kerja yang harmonis mampu meningkatkan semangat dan produktivitas pegawai. Secara simultan, fasilitas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN, sehingga kedua variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas fasilitas kerja dan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja ASN Bagian Rumah Tangga dan Perlengkapan di Kementerian Komunikasi dan Digital. Oleh karena itu, instansi perlu terus melakukan perbaikan terhadap kedua aspek tersebut guna mendukung tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien.]]>
