Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.497
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Journal of Innovative and Creativity Jurnal Social Society JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Refany Novia Siboro
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Periode 2018-2022 Cindi Tri Utami Utami; Sofyan Marwansyah; Refany Novia Siboro; Viki Sulistia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5853

Abstract

Pada penelitian ini terdapat modal kerja dan perputaran persediaan yang dijadikan sebagai variabel independent dan profitabilitas sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi periode 2018-2022, baik secara parsial maupun secara simultan Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan lagi beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat memaksimalkan profitabilitas perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat melakukan pengelolaan kas dan persediaannya dengan sebaik mungkin, maka perusahaan bisa mendapatkan profitabilitas yang tinggi.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank XYZ Viki Sulistia; Refany Novia Siboro; Dhuha Safria
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4346

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank XYZ. Variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah menurunnya produktivitas dan efektivitas kerja karyawan yang diduga disebabkan oleh rendahnya kedisiplinan dan tingkat kepuasan kerja terhadap pekerjaan yang dijalankan.. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Metode penelitian menggunakan teknik analisis menggunakan Uji Asumsi Klasik seperti Uji Autokorelasi, Uji Multikolinearitas, Uji Normalitas, Uji Heterokedastisitas serta menggunakan alat analisis Regresi Berganddan regresi linier berganda analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank XYZ.
Pengaruh Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Periode 2018-2022 Cindi Tri Utami Utami; Sofyan Marwansyah; Refany Novia Siboro; Viki Sulistia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5853

Abstract

Pada penelitian ini terdapat modal kerja dan perputaran persediaan yang dijadikan sebagai variabel independent dan profitabilitas sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi periode 2018-2022, baik secara parsial maupun secara simultan Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan lagi beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat memaksimalkan profitabilitas perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat melakukan pengelolaan kas dan persediaannya dengan sebaik mungkin, maka perusahaan bisa mendapatkan profitabilitas yang tinggi.
Technostress in Higher Education: A Systematic Literature Review on Psychological Impacts and Academic Outcomes Dhuha Safria; Viki Sulistia; Refany Novia Siboro
Journal Social Society Vol. 6 No. 3 (2026): Juli - September 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.3.2026.1324

Abstract

The rapid integration of digital technologies in higher education has significantly increased the prevalence of technostress among students and academic staff, making it a critical issue within the field of human resource management (HRM). As universities increasingly function as knowledge-based organizations, the management of human capital in digitally intensive environments has become essential. This study aims to systematically review the existing literature on technostress in higher education by examining research trends, geographical distribution, and its theoretical and practical implications. This study employed a Systematic Literature Review (SLR) using the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) framework. Secondary data were collected from the Scopus database through a structured keyword search related to technostress and higher education. Journal articles were selected using predefined inclusion and exclusion criteria, resulting in a final sample of 105 Scopus-indexed open-access articles published in English. Data were analyzed using bibliometric analysis to identify publication patterns and thematic analysis to synthesize major research themes and knowledge gaps. The findings indicate that research on technostress in higher education has grown substantially, particularly following the COVID-19 pandemic, reflecting its increasing importance in digitally mediated academic environments. Bibliometric analysis reveals that research is globally distributed but concentrated in several countries, institutions, and journals, while thematic analysis shows that existing studies predominantly focus on the negative psychological consequences of technostress, including stress, fatigue, burnout, and reduced academic performance in digital learning environments. Furthermore, technostress is primarily conceptualized as a technological demand, whereas contextual resources and supportive organizational factors remain underexplored. This study concludes that technostress has become a strategically important research area in higher education and highlights the need for future studies to adopt more balanced, resource-oriented perspectives to support sustainable human resource management and digital transformation in universities.
Pengaruh Media Promosi Tiktok Terhadap Minat Beli Skincare Somethinc pada Mahasiswi UBSI Athiy Dina Rosihana; Refany Novia Siboro
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol. 4 No. 02 (2024): AL-Mikraj Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.5373

Abstract

Pengguna media sosial mengalami kenaikan terutama pada aplikasi Tik Tok yang diunduh hampir 1 Miliar kali sepanjang 2020. Aplikasi Tik Tok dapat menjadi tempat strategis bagi pemasaran sebuah merek atau produk yang dapat menjangkau konsumen. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh aplikasi Tik Tok sebagai media promosi terhadap minat beli skincare Somethinc mahasiswi UBSI. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kepada 71 responden. Pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas untuk mengukur instrument penelitian, dan menggunakan uji normalitas, validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis data pada penelitian yang berjudul Pengaruh Media Promosi TikTok Shop terhadap Minat Beli Skincare Somethinc pada Mahasiswi UBSI, maka hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara media promosi TikTok shop terhadap minat beli skincare.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PERSEPSI KEMUDAHAN TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PENGGUNA LAYANAN FINTECH SHOPEE PAYLATER Indri Tusgiyanti Nuraini; Eka Dyah Setyaningsih; Refany Novia Siboro
JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 3 (2026): JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN  September
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jaem.v3i3.12410

Abstract

This study aims to analyze the effect of financial literacy and perceived ease of use on the consumptive behavior of Shopee PayLater fintech service users among Generation Z in East Jakarta. This study employed a quantitative causal associative approach, with primary data collected through questionnaires distributed to 100 respondents selected using purposive sampling. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS Statistics 25. The results indicate that financial literacy and perceived ease of use, both partially and simultaneously, have a positive and significant effect on consumptive behavior. The Adjusted R Square value of 0.545 indicates that 54.5% of the variation in consumptive behavior can be explained by these two variables. This study concludes that the convenience offered by Shopee PayLater services may encourage consumptive behavior among Generation Z, even when accompanied by financial literacy understanding.
Pengaruh Beban Kerja dan Target Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan PT. Shopee Indonesia Muhammad Nur Aziz; Eka Dyah Setyaningsih; Refany Novia Siboro
Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 5 (2026): AGUSTUS-SEPTEMBER
Publisher : INDO PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qcvqap24

Abstract

This study aims to examine the influence of workload and work targets on the quality of employee performance at PT. Shopee Indonesia. The independent variables in this study are workload and work targets, while the dependent variable is the quality of employee performance. This research employed a quantitative method with a descriptive causal-associative approach. Data were collected by distributing questionnaires to employees of PT. Shopee Indonesia. The collected data were analyzed using several statistical tests, including the validity test, reliability test, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination (R²). The results of the multiple linear regression analysis produced the following equation: Y = 4.941 + 0.389(X₁) + 0.406(X₂), where X₁ represents workload and X₂ represents work targets. Based on the t-test results, workload has a significant effect on employee performance (t = 0.001; p = 0.005), indicating that a reduction in workload can improve employee performance. Likewise, work targets also have a significant effect on employee performance (t = 0.086; p < 0.001 suggesting that appropriate work targets that do not place excessive pressure on employees can enhance the quality of employee performance. Furthermore, the simultaneous F-test (F = 24.676; p = 0.000) indicates that workload and work targets jointly have a significant effect on the quality of employee performance.
Co-Authors Athiy Dina Rosihana Cindi Tri Utami Utami Dhuha Safria Eka Dyah Setyaningsih Indri Tusgiyanti Nuraini Muhammad Nur Aziz Sofyan Marwansyah Viki Sulistia