Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Wulan Dari
Fakultas Hukum,Ilmu Administrasi dan Ekonomi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH DIGITALISASI LAYANAN KEPEGAWAIAN, KAPABILITAS DIGITAL PEGAWAI, DAN BUDAYA INOVATIF TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PIDIE JAYA Wulan Dari; Husaini Abdullah; Herizal Herizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 2 (2026): AGUSTUS 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i2.4404

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Digitalisasi Layanan Kepegawaian, Kapabilitas Digital Pegawai, dan Budaya Inovatif terhadap Efektivitas Organisasi pada BKPSDM Kabupaten Pidie Jaya. Variabel bebas terdiri atas Digitalisasi Layanan Kepegawaian (X₁), Kapabilitas Digital Pegawai (X₂), dan Budaya Inovatif (X₃), sedangkan variabel terikat adalah Efektivitas Organisasi (Y). Populasi penelitian berjumlah 40 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner, lalu dianalisis dengan regresi linear berganda yang didukung uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi Y = 2,619 + 0,159X₁ + 0,340X₂ + 0,437X₃. Budaya Inovatif menjadi variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap Efektivitas Organisasi karena memiliki koefisien regresi tertinggi, yaitu 0,437. Nilai Adjusted R-square sebesar 0,729 menunjukkan ketiga variabel menjelaskan 72,9% variasi Efektivitas Organisasi, sedangkan 27,1% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Kata Kunci: Digitalisasi Layanan Kepegawaian, Kapabilitas Digital Pegawai, Budaya Inovatif, Efektivitas Organisasi
Co-Authors Herizal Herizal Husaini Abdullah