Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Syamsul Akmal
Program Studi Manajemen, Fakultas Hukum, Ilmu Administrasi dan Ekonomi, Universitas Jabal Ghafur, Sigli
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN E-HRM DAN TECHNOLOGY READINESS TERHADAP KAPABILITAS ADAPTASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI Zuriatul Khaira; Syamsul Akmal; Muhammad Haiqal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 2 (2026): AGUSTUS 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i2.4414

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Electronic Human Resource Management (E-HRM) dan technology readiness terhadap kapabilitas adaptasi pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pidie. Pendekatan kuantitatif digunakan terhadap 66 pegawai melalui kuesioner dan dianalisis memakai SEM-PLS. Hasil menunjukkan E-HRM tidak berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi maupun kapabilitas adaptasi. Technology readiness berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi dan kapabilitas adaptasi. Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas adaptasi. Budaya organisasi tidak memediasi pengaruh E-HRM, tetapi mampu memediasi pengaruh technology readiness terhadap kapabilitas adaptasi. Model memiliki nilai Q² sebesar 0,836, sehingga mempunyai kemampuan prediksi yang baik. Kata Kunci: E-HRM, technology readiness, budaya organisasi, kapabilitas adaptasi, SEM-PLS
Co-Authors Muhammad Haiqal Zuriatul Khaira