Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Cendekia: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Nabila Hidayanti
Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Penerapan Form Penilaian 5R sebagai Media Monitoring di Workshop PT Trasindo Murni Perkasa Nabila Hidayanti; Sabila Firdha Nafisa; Lia Kurniasari
Abdi Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 3 (2026): September
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/abdicendekia.v5i3.1255

Abstract

Penerapan budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) adalah suatu usaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertata, aman, bersih, serta mendukung kesehatan dan keselamatan kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman karyawan serta melakukan Pengawasan terhadap implementasi budaya 5R di Workshop PT Trasindo Murni Perkasa dengan menggunakan Form Penilaian 5R. Metode yang diterapkan mencakup edukasi melalui Safety talk, pre-test dan post-test, serta evaluasi berkala penerapan 5R menggunakan Formulir Penilaian 5R. Kegiatan dilakukan pada bulan Mei 2026 dengan target 10 orang pekerja bengkel mekanik. Hasil pre-test menunjukkan bahwa masih ada pekerja yang mendapatkan nilai 60 dan 70, yang menandakan bahwa pemahaman tentang penerapan 5R masih belum optimal. Setelah mendapat pendidikan, hasil post-test menunjukkan bahwa semua pekerja mendapatkan nilai antara 90–100, yang menunjukkan peningkatan pemahaman tentang budaya 5R. Penilaian penerapan 5R di area workshop mendapatkan predikat hijau, yang menandakan bahwa penerapan 5R telah dilaksanakan dengan baik dan sesuai standar perusahaan. Pemantauan dilakukan secara rutin setiap dua bulan dan didukung dengan pemberian penghargaan kepada tim kerja terbagus. Penerapan pendidikan, Form Penilaian 5R, pemantauan rutin, serta penghargaan dapat membantu meningkatkan kesadaran dan kedisiplinan pekerja dalam menjaga kondisi workshop yang bersih, teratur, aman, dan tertata secara berkesinambungan.
Co-Authors Lia Kurniasari Sabila Firdha Nafisa