Desti Wijaya
Manajemen Pendidikan, Universitas PGRI Palembang, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Empowering Leadership Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sd Negeri Se Kecamatan Kalidoni Desti Wijaya; Syarwani Ahmad; Neta Dian Lestari
Jurnal Pendidikan dan Teknologi Indonesia Vol 6 No 2 (2026): JPTI - Februari 2026
Publisher : CV Infinite Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52436/1.jpti.1505

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh Empowering Leadership dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kalidoni. Kepuasan kerja merupakan faktor krusial yang mempengaruhi kinerja dan retensi guru, yang pada gilirannya berdampak pada kualitas pendidikan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SD Negeri di Kecamatan Kalidoni. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah divalidasi dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Empowering Leadership memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja guru. Demikian pula, Efikasi Diri juga ditemukan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja guru. Secara simultan, Empowering Leadership dan Efikasi Diri secara bersama-sama memberikan kontribusi yang signifikan dalam memprediksi kepuasan kerja guru. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya gaya kepemimpinan yang memberdayakan serta keyakinan diri guru terhadap kemampuannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan. Implikasi penelitian ini menyarankan perlunya peningkatan pelatihan kepemimpinan untuk kepala sekolah dan program pengembangan profesional untuk memperkuat efikasi diri guru.