Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PSIKOLOGI UDAYANA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Narotama, Ida Bagus Indra
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Tinjauan Literatur Sistematis Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Aparatur Sipil Negara Narotama, Ida Bagus Indra; Sudewi, Ni Nyoman Dian
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11044

Abstract

Perilaku kerja inovatif dalam tataran pemerintahan dalam hal ini pada Aparatur Sipil Negara sangat diperlukan dalam menghadapi tantangan dan perubahan yang ada serta untuk meningkatkan daya saing. Hal ini tertuang juga dalam reformasi birokrasi yang ingin mewujudkan pemerintahan kelas dunia. Keinginan untuk melaksanakan reformasi birokrasi pemerintahan telah menjadikan isu inovasi sebagai bagian integral dari upaya untuk mencapai kemajuan pemerintahan serta daya saing. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi perilaku kerja inovatif Aparatur Sipil Negara. Penelitian ini merupakan systematic literature review dengan sampel berupa data sekunder dari jurnal-jurnal yang ditelusuri melalui database Google Scholar, Semantic Scholar dan E-Resources Perpusnas. Jurnal-jurnal yang ditemukan kemudian diseleksi dengan kriteria inklusi serta penilaian kualitas, sehingga diperoleh lima belas literatur penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat dua puluh lima faktor atau komponen yang dapat memengaruhi perilaku kerja inovatif pada pegawai Aparatur Sipil Negara, yaitu ability, modal psikologis, tuntutan kerja, sumber daya pekerjaan, knowledge management, leader member exchange, organizational justice, self-efficacy, openness, kepemimpinan, budaya organisasi, karakteristik individu, kepemimpinan autentik, keterikatan kerja/keterlibatan kerja, dukungan organisasi, kepuasan kerja, efikasi diri kreatif, kapabilitas dinamis pegawai, kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, komitmen organisasi, knowledge collecting, knowledge donating, pemberdayaan psikologis dan komitmen afektif.
Peran harga diri dan efikasi diri terhadap social loafing pada mahasiswa preklinik Program Studi Sarjana Kedokteran dan Profesi Dokter Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Narotama, Ida Bagus Indra; Rustika, I Made
Jurnal Psikologi Udayana Edisi Khusus
Publisher : Program Studi Sarjana Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.243 KB)

Abstract

Social loafing merupakan pengurangan motivasi dan usaha ketika individu bekerja secara bersama-sama dibandingkan dengan ketika mereka bekerja secara individual. Social loafing memberikan dampak buruk bagi sebuah kelompok. Social loafing dapat dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yang dapat memengaruhi social loafing adalah penilaian individu tentang diri dan keyakinan individu untuk mencapai suatu tujuan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui peran harga diri dan efikasi diri terhadap social loafing. Subjek dalam penelitian ini adalah 85 orang Mahasiswa Preklinik Program Studi Sarjana Kedokteran dan Profesi Dokter Fakultas Kedokteran Universitas Udayana. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala social loafing, skala harga diri dan skala efikasi diri. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil uji regresi berganda menunjukkan nilai koefisien regresi sebesar 0,757, nilai koefisien determinasi sebesar 0,572 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0.05) dengan koefisien beta terstandarisasi pada variabel harga diri sebesar -0,520 dan efikasi diri sebesar -0,308. Hasil tersebut menunjukkan bahwa harga diri dan efikasi diri secara bersama-sama berperan menurunkan taraf social loafing pada Mahasiswa Preklinik Program Studi Sarjana Kedokteran dan Profesi Dokter Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Kata Kunci: Efikasi diri, harga diri, mahasiswa, social loafing
Co-Authors I Made Rustika Sudewi, Ni Nyoman Dian