Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Accounting Management Business and International Research
Dinar Sepbelawati
Institut Transportasi dan Logistik Trisakti
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Isu-Isu Ketenagakerjaan di Bidang Pelayaran yang Memicu Permasalahan Nasional dan Internasional: Kajian Berdasarkan Literatur Dinar Sepbelawati; Anggi Kanza Saphira Tobing; Rizky Bimo Aji; Pipit Juniar Listyanto wicaksono; Sarinah Sihombing
Journal Of Accounting Management Business And International Research Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jambuair.v5i1.7869

Abstract

Artikel ini mengkaji isu-isu ketenagakerjaan utama dalam sektor pelayaran yang menimbulkan tantangan di tingkat nasional maupun internasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan utama terkait keterlambatan penempatan awak kapal, ketidaksesuaian kompetensi (skill mismatch), dan penurunan reputasi perusahaan, serta dampaknya terhadap kinerja operasional maritim. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur berdasarkan berbagai studi yang diterbitkan pada tahun 2020 hingga 2025, dengan fokus pada temuan yang mengungkap akar penyebab dan pengaruh isu ketenagakerjaan di perusahaan pelayaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlambatan penempatan awak kapal umumnya disebabkan oleh hambatan administratif, perencanaan SDM yang kurang memadai, dan lemahnya komunikasi antara operator kapal dan manajemen. Skill mismatch diketahui menghambat produktivitas dan meningkatkan risiko keselamatan akibat ketidaksesuaian antara perkembangan teknologi dan kompetensi tenaga kerja. Selain itu, pengelolaan ketenagakerjaan yang kurang optimal berkontribusi pada penurunan reputasi perusahaan, yang memengaruhi kepercayaan pelanggan dan hubungan dengan regulator. Secara keseluruhan, penelitian ini menemukan bahwa penguatan proses SDM, penyelarasan kompetensi dengan kebutuhan posisi, dan peningkatan manajemen reputasi sangat penting untuk meningkatkan daya saing dan stabilitas operasional industri pelayaran.
Co-Authors Anggi Kanza Saphira Tobing Pipit Juniar Listyanto wicaksono Rizky Bimo Aji Sarinah Sihombing