Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Science and Education Journal
Maya Kurnia
Universitas Negeri Gorontalo
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Integrasi Manajemen SDM Dan Komitmen Organisasi Sebagai Faktor Pendukung Loyalitas Karyawan Pada Perusahaan Logistik Maya Kurnia; Lisda L. Asi; Muchtar Ahmad
Science and Education Journal (SICEDU) Vol 5 No 3 (2026): Science and Education Journal 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/sicedu.v5i3.1490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Integrasi Manajemen SDM dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada Kantor J&T Express Kecamatan Bungku, Kabupaten Morowali, Provinsi Sulawesi Tengah, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Populasi sekaligus sampel penelitian adalah seluruh karyawan Kantor J&T Express Kecamatan Bungku yang berjumlah 55 orang, dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan SPSS 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Integrasi Manajemen SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan (t = 5,761; p < 0,001). Komitmen Organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan (t = 8,017; p < 0,001). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan (F = 45,572; p < 0,001), dengan koefisien determinasi sebesar 0,637. Artinya, kedua variabel secara bersama-sama menjelaskan 63,7% variasi Loyalitas Karyawan, sedangkan 36,3% dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi pengelolaan SDM dan penguatan komitmen organisasi dalam mendukung loyalitas karyawan.
Co-Authors Lisda L. Asi Muchtar Ahmad