Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia
Yaaresya Yuanda
Universitas Setia Budi Surakarta
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Keterikatan Kerja melalui Motivasi Intrinsik dan Kesesuaian Individu Yaaresya Yuanda; Nang Among Budiadi; Sugiyarmasto
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 2 No. 1 (2026): Edisi: Oktober-Desember
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tuntutan pekerjaan dan sumber daya pekerjaan terhadap motivasi intrinsik dan keterikatan kerja perawat dengan mempertimbangkan kesesuaian individu-pekerjaan dalam model penelitian. Mengingat tingginya tuntutan profesi keperawatan, pemahaman mengenai hubungan tersebut penting untuk mendukung kesejahteraan perawat dan kualitas pelayanan kesehatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei potong lintang (cross-sectional) terhadap 207 perawat yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tuntutan pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja (β = 0,535; p = 0,001) dan motivasi intrinsik (β = 0,537; p = 0,001). Namun, kesesuaian individu-pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja. Sumber daya pekerjaan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja maupun motivasi intrinsik. Selain itu, motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kesesuaian individu-pekerjaan. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan tuntutan pekerjaan secara proporsional untuk mendukung motivasi dan keterikatan kerja perawat.
Co-Authors Nang Among Budiadi Sugiyarmasto