Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Volatilitas : Jurnal Manajemen Dan Bisnis
Eka Saputra, Risky
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Petugas Pelaksana Bantuan Pangan Wilayah Kabupaten Purworejo) Eka Saputra, Risky; Hardin, Hardin; Rahmawati, Fitri
Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 5 (2026): VOLATILITAS - Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/6mxhsb33

Abstract

      Sumber daya manusia merupakan suatu pendekatan strategis dalam mengelola aspek-aspek terkait dengan tenaga kerja dalam suatu organisasi agar dapat berkontribusi secara efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, perlu memberikan perhatian serius terhadap kinerja petugas pelaksana bantuan pangan wilayah Kabupaten Purworejo, guna tercapainya tujuan secara optimal. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, menguji lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petugas pelaksana bantuan pangan wilayah Kabupaten Purworejo sebanyak 92. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.  
Co-Authors Fitri Rahmawati Hardin Hardin, Hardin