Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Karina Mustika Pratiwi
Universitas Narotama
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengaruh Pelatihan, Otonomi Kerja, dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada Satu Instansi Pemerintah Daerah di Jawa Timur Karina Mustika Pratiwi; Sengguruh Nilowardono
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 6 No. 2 (2026): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v6i2.4279

Abstract

Kinerja aparatur di instansi pemerintah daerah tidak hanya ditentukan oleh capaian program organisasi, tetapi juga oleh kompetensi dan kondisi kerja setiap pegawai. Studi ini menguji hubungan pelatihan, otonomi kerja, dan dukungan organisasi dengan kinerja pegawai, baik secara parsial maupun bersama-sama, pada satu instansi pemerintah daerah di Jawa Timur. Desain yang dipakai adalah survei kuantitatif potong lintang; data dari 44 pegawai (sampel jenuh, tingkat respons 91,67%) dianalisis dengan regresi linier berganda. Pelatihan berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja (B=0,586; t=6,428; p<0,001). Otonomi kerja hanya memperlihatkan kecenderungan positif yang belum mencapai batas signifikansi (B=0,202; p=0,052), sedangkan dukungan organisasi tidak signifikan secara parsial (B=0,118; p=0,205). Ketiga variabel bersama-sama menjelaskan 73,2% variasi kinerja (F=40,090; p<0,001; Adjusted R²=0,732). Temuan yang paling bernilai secara konseptual adalah tidak terdukungnya hipotesis dominansi dukungan organisasi, karena prediktor terkuat justru pelatihan (Beta=0,596). Hasil ini mengisyaratkan bahwa pada lingkungan kerja yang terikat SOP, penguatan kompetensi melalui pelatihan berbasis analisis kebutuhan merupakan tuas yang paling erat kaitannya dengan kinerja, meskipun desain potong lintang dan sampel satu instansi membatasi penarikan kesimpulan kausal maupun generalisasi.
Co-Authors Sengguruh Nilowardono