Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Lidya Dwi Putri Simanjuntak
Universitas Buddhi Dharma
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
a Lidya Dwi Putri Simanjuntak; Nana Sutisna
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): Emabi: Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fokus penelitian guna mengetahui Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Parador Property Management. Studi yang dilakukan, penulis menerapkan pendekatan kuantitatif melalui survei guna mengumpulkan data. Banyak uji digunakan untuk menganalisis data, termasuk pengujian validitas dan reliabilitas serta asumsi klasik, regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R²), uji t parsial, dan uji F simultan. Mengacu pada nilai t mengindikasi variabel Motivasi Kerja (X₁) sesuai >  (6,081 > 1,686) serta besaran signifikansi < 0,05, sehingga berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja (X₂) sesuai nilai  >  (7,745 > 1,686) serta besaran signifikansi < 0,05, sehingga berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi (X₃) sesuai <  (0.448 < 1,686) serta besaran signifikansi > 0,05, sehingga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Stres Kerja (X₄) sesuai <  (< 1,686) serta besaran signifikansi > 0,05, dengan demikian tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Mengacu pada nilai simultan, tercantum angka  >  (20,935 > 2,85) besaran signifikansi 0,000 < 0,05. Hal tersebut mengindikasi bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Stres Kerja secara bersamaan (simultan) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Parador Property Management.
Co-Authors Nana Sutisna