Nora Audina, 14.05.51.0188
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA LARISSA AESTHETIC CENTER SEMARANG) Nora Audina, 14.05.51.0188; Murdiyanto, Agus
Students' Journal of Accounting and Banking Vol 7 No 2 (2018): vol.7 no.2 oktober 2018
Publisher : Students' Journal of Accounting and Banking

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang terjadi di Larissa Aesthetic Center Semarang adalah adanya indikasi bahwa kinerja karyawan dirasakan masih kurang memadai. Penelitian ini bertujuan unuk menganalisis pengaruh kompensasi, pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Larissa Aesthetic Center Semarang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan populasi seluruh karyawan Larissa Aesthetic Center Semarang yang berjumlah 60 karyawan. Metode yang digunakan adalah metode sensus. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji parsial (uji t) dan uji simultan f (uji f). Hasil penelitian ini adalah kompensasi, pengembangan karier dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Larissa Aesthetic Center Semarang. Kata kunci : kompensasi, pengembangan karier, motivasi kerja, kinerja karyawan.