Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Work-Life Balance, Dan Stres Kerja Terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Sulutgo: Penelitian Refallina Mangamis; Tinneke Sumual; Grace Tambun
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 2 June - September
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i2.622

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh signifikan Work-life balance terhadap Employee engagement pada karyawan Kantor Pusat PT. Bank SulutGo 2) Pengaruh signifikan Stres Kerja terhadap Employee engagement pada karyawan Kantor Pusat PT. Bank SulutGo, 3) Pengaruh Signifikan Work-life balance dan stres kerja terhadap Employee engagement pada karyawan Kantor Pusat PT. Bank SulutGo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Responden penelitian ini adalah pegawai Kantor Pusat PT. Bank SulutGo berjumlah 71 orang. Pengumpulan data yang digunakan dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling, dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee engagement pada Karyawan Kantor Pusat PT. Bank SulutGo, 2) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee engagement pada Karyawan Kantor Pusat PT. Bank SulutGo, 3) Work-life balance dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Employee engagement pada karyawan Kantor Pusat PT. Bank SulutGo.