Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation
Dewi Wulandari
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Physics Transportation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir pada Perilaku Kerja Inovatif Karyawan pada CV Santi Jaya Indonesia Dewi Wulandari; Awan Santosa
Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Vol. 2 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/hemat.v2i1.4999

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan pengembangan karir terhadap perilaku kerja inovatif karyawan pada CV Santi Jaya Indonesia. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data berupa observasi dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan pada  CV Santi Jaya Indonesia
Co-Authors Awan Santosa