Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Melani Meta Sari
Universitas Bina Sarana Informatika
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Poly Usaha Sejati Melani Meta Sari; Darma Wijaya
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 5 (2026): OKTOBER - NOVEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Poly Usaha Sejati Jakarta Barat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 43 karyawan dengan masa kerja minimal satu tahun dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus atau total sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan didukung observasi serta dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics 27 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, koefisien determinasi, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,163 dan signifikansi 0,000. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 3,082 dan signifikansi 0,004. Secara simultan, kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 47,077 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,702 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 70,2% variasi kinerja karyawan.
Co-Authors Darma Wijaya