Linda Marni
STIK Bina Husada Palembang

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

ANALISIS DETERMINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT Linda Marni; Nani Sari Murni; Gema Asiani
Jurnal 'Aisyiyah Medika Vol 10, No 1: Februari 2025 Jurnal 'Aisyiyah Medika
Publisher : stikes 'aisyiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36729/jam.v10i1.1328

Abstract

Latar Belakang: Salah satu ukuran efektivitas rumah sakit adalah kinerja pegawai. Rumah sakit mengharapkan kinerja pegawai yang tinggi karena berdampak terhadap kepuasaan pasien. Kinerja pegawai secara tidak langsung dipengaruhi oleh Indikator motivasi, disiplin dan lingkungan. Belum optimalnya performa kinerja pegawai dapat mempengaruhi keberhasilan capaian rumah sakit, sehingga menganalisa hubungan motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Tujuan: Menganalisa hubungan motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode: Desain penelitian analitik kuantitatif dengan pendekatan Cross sectional. Pengambilan sampel total Sampling berjumlah 394 responden dengan kriteria inklusi semua pegawai ASN RSUD Palembang BARI, penelitian dilakukan bulan Juni-Juli tahun 2024  Hasil: Kinerja yang tinggi berhubungan dengan responden yang memiliki motivasi tinggi  (82,2%) disiplin tinggi (87,1%) dan lingkungan kerja yang  mendukung (57,6%)  dengan nilai faktor resiko motivasi (PR 5,663), disiplin (PR 7,604) dan lingkungan kerja (PR 7,604). Saran: Agar manajemen Rumah Sakit membangkitkan motivasi pencapaian inovasi kerja pegawai, penerapan reward dan  punishment secara seimbang, menciptakan lingkungan yang nyaman dan kondusif, sehingga dapat memberikan kenyamanan pegawai dalam bekerja demi terwujudnya pelayaran prima. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja