Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Accounting, Tax and Production
Ulul Asmi
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Appelhouse Ulul Asmi; Shadrina Hazmi
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol. 2 No. 2 (2024): September 2024
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v2i2.3420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, stress kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yang sampelnya berjumlah 85 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yaitu Analisis Regresi Linear Berganda menggunakan software SPPS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, 2) Stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, 3) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, serta 4) Kepuasan kerja, stress kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.
Co-Authors Shadrina Hazmi