Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Kerentanan Tata Kelola Rekrutmen Petugas Pemutakhiran Data Pemilih Pada Pemilihan Kepala Daerah 2024: Studi Kasus Kelurahan Plaju Darat Palembang Yudi Susilo; Heri Junaidi; Siti Anisyah
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 3 No. 4 (2026): Vol.3 No. 4 2026
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v3i4.469

Abstract

Pemutakhiran data pemilih merupakan proses paling penting dalam pelaksanaan pemilu yang sangat membutuhkan petugas Pemutakhiran Data Pemilih (Pantarlih) yang berkompeten demi menghasilkan pencocokan data pemilih yang akurat, mutakhir, dan dapat di pertanggungjawabkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tata kelola rekrutmrn Pantarlih pada pemilihan kepala daerah tahun 2024 di kelurahan Plaju Darat, kota Palembang, dan juga mengidentifikasi kerentanan tata kelola yang muncul dalam proses rekrutmen Pantarlih. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pihak yang terlibat dalam proses rekrutmen Pantarlih. Analisis penelitian menggunakan perspektif relasi kuasa Michel Foucault untuk memahami hubungan antar aktor dalam proses penyebaran informasi dan proses rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen Pantarlih telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Namun, masih ditemukan beberapa kerentanan tata kelola, yaitu penyebaran informasi yang belum merata, terbatasnya ruang perbandingan calon, serta belum ada acuan terkait operasional yang terukur dalam penilaian kompetensi calon. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa tata kelola rekrutmen masih memiliki keterbatasan dalam menjamin kesetaraan kesempatan, transparansi, dan objektivitas dalam proses seleksi. Oleh karena itu, diperlukan pemerataan akses informasi, indikator kompetensi yang lebih terukur, serta penguatan transparansi dan akuntabilitas dalam rekrutmen Pantarlih.