Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Aida Fitriani
Universitas Pamulang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Karyawan PT Hoja Indonesia di Kabupaten Subang Ninik Anggraini; Aida Fitriani; Baliyah Munadjat; Liawati Liawati
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i2.1026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir karyawan PT Hoja Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Hoja Indonesia, dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan prestasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. Selanjutnya, pelatihan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, sedangkan prestasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan prestasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan pengembangan karir karyawan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan implikasi bagi PT Hoja Indonesia dalam meningkatkan pengembangan karir karyawan melalui pelaksanaan pelatihan kerja yang efektif dan peningkatan prestasi kerja karyawan.
Co-Authors Baliyah Munadjat Liawati Liawati Ninik Anggraini