Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

ANALISIS APARATUR PEMERINTAH DALAM PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN WONOSOBO) Sumarmawati, Eka Dewi; Kusasih, Ida Ayu Kade Rachmawati
Accounting Global Journal Vol 2, No 1 (2018): Accounting Global Journal
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (662.475 KB) | DOI: 10.24176/agj.v2i1.2692

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui faktor-faktor sumber daya manusia (pendidikan, pemahaman, pelatihan dan pengembangan) di pemerintah dalam penyusunan laporan keuangan daerah (LKPD), sehingga penelitian menjelaskan peran sumber daya manusia dalam proses penyusunan LKPD. Penyusunan laporan keuangan daerah harus memenuhi kriteria UU no 15 tahun 2005 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tannggung Jawab Keuangan  Negara.Data yang digunakan adalah hasil dari pengumpulan sampel kuisioner kepada aparatur yang berada di bagian keuangan SKPD. Melalui uji validitas, reliabilitas dan uji asumsi klasik maka data yang diperoleh dapat digunakan dalam model penelitian. Menguji model dengan menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian hanya variable pengembangan yang mempengaruhi penyusunan LKPD, sedangkan pendidikan, pemahaman dan pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan. Secara simultan semua variable berpengaruh signifikan terhadap penyusunan LKPD sebesar 57,90 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variable yang tidak ada dalam model penelitian.Implikasi penelitian dalam pemerintahan yaitu memberikan masukan berhubungan dengan sumber daya manusia yang harus diperhatikan dalam penyusunan laporan keuangan daerah untuk menunjang Good Corporate Governance. Manajemen sumber daya manusia dan konsultan eksternal dapat digunakan dalam penelitian yang akan datang. 
PERAN INTELLECTUAL CAPITAL PADA KEUNGGULAN KOMPETITIF UMKM MELALUI PEROLEHAN SUMBER DAYA (Studi Pada UMKM Souvenir Di Solo Raya) Rosita, Rosita; Susanto, Heri; Kusasih, Ida Ayu Kade Rachmawati; Wulandari, Amy; Ardi, Rudi Prasetyo
EKOBIS Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v11i2.1266

Abstract

MSMEs should have the resources to survive and develop in the long term. The resources required can be tangible or intangible resources. This research examines the influence of the owner's Intellectual Capital (IC) on the acquisition of resources which will then influence sustainable competitive advantage. The respondents used were MSMEs making wooden souvenirs from 7 cities, namely Surakarta, Sragen, Sukoharjo, Wonogiri, Klaten, Boyolali and Karanganyar. From the 120 MSMEs who were respondents, the results showed that Intellectual Capital had a significant effect on sustainable competitive advantage, Intellectual Capital had a significant effect on Resource Acquisition, Resource acquisition had a significant effect on sustainable competitive advantage, and Intellectual Capital (IC) through resource acquisition had no significant effect towards Sustainable Competitive Advantage.
SUPERVISION, COMPENSATION, LEADERSHIP AND WORK ENVIRONMENT ON TEACHER WORK DISCIPLINE AT SMPN 1 KUNDURAN BLORA Widianti, Rizki; Kusasih, Ida Ayu Kade Rachmawati
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 2 (2023): Manager : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of supervision, compensation, leadership and work environment on the work discipline of teachers at SMPN 1 Kunduran Blora. Determination of the sample using the saturated sample method, as many as 53 existing populations are all respondents. The data source used is primary data. Methods of data collection using questionnaires and methods of data analysis using data instrument tests, classical assumption tests, and hypothesis testing including multiple linear regression, t test and test the coefficient of determination. The results show that supervision and leadership have a significant effect on work discipline, while compensation and work environment have no significant effect on work discipline
Pengaruh Kompensasi, Stress Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Batik Kencana Biru Febri Adi Saputra; Kusasih, Ida Ayu Kade Rachmawati
Mabha Jurnal Vol 4 No 2 (2023): November 2023
Publisher : Akparta Mandala Bhakti Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70018/mb.v4i2.52

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memahami pengaruh kompensasi kerja (X1), stres kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) terhadap produktivitas pekerja (Y) pembuat Batik Kencana Biru. Seluruh 55 peserta survei Home Industry Kencana Biru digunakan sebagai populasi dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang diterapkan mencakup pengujian validitas, pengujian reliabilitas, pengujian distribusi normal, pengujian multikolinearitas, pengujian heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, pengujian t, pengujian F, dan uji koefisien determinasi. Uji statistik menggunakan aplikasi SPSS 22.0 untuk windows dengan jumlah sampel 55 responden, sehingga penelitian ini menggunakan studi populasi. Hasil dari sebuah penelitian ini menyatakan bahwa variabel motivasi berpengaruh signifikan dengan produktivitas pekerja sementara variabel kompensasi dan stres tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja.